Áreas de Impacto do Secretário-geral do Fórum Parlamentar da Comunidade para o Desenvolvimento da África Austral (FP-SADC), Dr. Esau Chiviya

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"A liberdade não pode ser alcançada a não ser que as mulheres se tenham emancipado de todas as formas de opressão", Nelson Mandela, primeiro Presidente democraticamente eleito da África do Sul

COMPROMISSOS DE IMPACTO

1. Assegurar o aprofundamento do nosso entendimento do conceito de género, enquanto Secretariado

O Género ultrapassa o entendimento gramatical de "masculino", "feminino" e "neutro". Género refere-se às relações de poder entre homens e mulheres, em que as mulheres são subordinadas. Existem vários instrumentos e quadros de análise na ótica de género, que acho importante compreendermos enquanto profissionais de questões de desenvolvimento que trabalhamos com os representantes públicos eleitos (parlamentares), para garantir que os programas do FP-SADC atendam à dimensão de género. Enquanto Secretário-geral do FP-SADC, que trabalha com a Gestora do Programa Género, assegurarei que haja recursos que possibilitem a continuação do reforço de capacidades do Secretariado neste sentido.

 

2. Monitorizar a implementação da integração transversal das abordagens ligadas à igualdade de género em todas as políticas e práticas do FP-SADC

A Declaração da SADC sobre Género e Desenvolvimento assinada pelos Chefes de Estado e de Governo no dia 8 de Setembro de 1997 destaca a integração do aspecto género como uma estratégia visando eliminar as desigualdades existentes entre o homem e a mulher, com vista ao empoderamento da mulher. A 35ª Assembleia Plenária do FP-SADC realizada em Port Louis, Maurícias, adoptou como estratégia para a igualdade de género e integração transversal do aspecto género em todos os programas e actividades. Na minha qualidade de Secretário-geral do FP-SADC, vou fazer a monitorização da sensibilidade ao aspecto género de todas as políticas e práticas do FP-SADC, nomeadamente os programas, planos, relatórios e orçamentos. Comprometo-me ainda a juntar esforços com os parlamentos nacionais da SADC para assegurar que em cada missão do FP-SADC haja uma representação igual de homens e mulheres.

3. Apoiar as iniciativas da Comissão Permanente de Igualdade de Género, Promoção da Mulher e Desenvolvimento da Juventude

A Comissão Permanente de Igualdade de Género, pelo facto de ser uma nova comissão no FP-SADC, está ainda a tentar trilhar o seu caminho e precisa, portanto, do apoio do gabinete do Secretário-geral. Comprometo-me a aumentar o meu apoio ao trabalho desta comissão, bem como o meu interesse nela, uma vez que algum do seu trabalho consiste em apoiar e, em certos casos, iniciar práticas que desafiam as desigualdades de género em todas as estruturas do FP-SADC, e que pod

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